Ushbu maqolada raqamlashtirish jarayonining mehnat faoliyatiga, inson omilining ahamiyatiga va ijtimoiy tizimlarga ta’siri tahlil qilinadi. Sun’iy intellekt, avtomatlashtirish va raqamli texnologiyalar natijasida inson ishtirokining qisqarishi jamiyatdagi kasbiy moslashuv, ijtimoiy tengsizlik va bandlik muammolariga qanday ta’sir ko‘rsatayotgani o‘rganilgan. Tadqiqotda aralash metodlar — sotsiologik so‘rov, ekspert intervyu va qiyosiy tahlil usullari qo‘llanildi. Natijalar shuni ko‘rsatadiki, raqamlashtirish ijtimoiy tizimlarni modernizatsiya qilayotgan bo‘lsa-da, u yangi ijtimoiy muvozanat muammolarini ham yuzaga keltirmoqda. Shuningdek, raqamli transformatsiya sharoitida inson kapitalini rivojlantirish va yangi ijtimoiy moslashuv mexanizmlarini shakllantirish zarurligi asoslab berilgan.

Ushbu maqolada biz raqamli iqtisodiyotni asosiy bo’lagi hisoblangan elektron tijoratni tashkil etish, hamda tashkiliy jarayonda foydalaniladigan dasturlar va xizmatlarni tahlilini ko’rib chiqamiz. Bunda onlayn savdo do’konini yaratishda no-code dasturlari va ularning afzalliklari batafsil yoritib beriladi.

Maqolada innovatsion iqtisodiyot sharoitida qurilish sohasini boshqarishda raqamlashtirish va sun’iy intellekt texnologiyalaridan foydalanishning ilmiy-nazariy asoslari hamda amaliy jihatlari yoritilgan. Qurilish jarayonlarida raqamli yechimlar, axborot modellashtirish (BIM), sun’iy intellekt (AI) va “yashil” texnologiyalarning samaradorligi tahlil qilingan. Shuningdek, O‘zbekistonda qurilish sohasini raqamlashtirishda mavjud muammolar va ularning yechimlari bo‘yicha taklif va tavsiyalar ishlab chiqilgan.

So‘nggi yillarda sun’iy intellekt (AI) texnologiyalari jahon biznes muhitini tubdan o‘zgartirib, qaror qabul qilish jarayonini tezlashtirmoqda, amallar samaradorligini oshirmoqda va mijozlar bilan muloqotni yangi bosqichga olib chiqmoqda. Ushbu maqolada sun’iy intellektning zamonaviy biznes boshqaruvini takomillashtirishdagi strategik ahamiyati yoritiladi. Tadqiqot doirasida marketing, ta’minot zanjiri va moliya sohalaridagi qo‘llanmalar tahlil qilinib, AI joriy etishdagi muammolar hamda ularning yechimlari o‘rganiladi. Mualliflar etik me’yorlarga asoslangan, barqaror va samarali AI strategiyasini ishlab chiqish zarurligini ta’kidlaydilar.

Ushbu maqolada O‘zbekiston qurilish sektorida raqobatbardoshlikni oshirishda kadrlar salohiyatining ahamiyati tahlil qilinadi. Qurilish sanoatidagi muvaffaqiyatli faoliyatning asosi sifatli va malakali mutaxassislar ekanligi ta’kidlanadi. Maqolada kadrlar tayyorlash, professional rivojlantirish va ularning bilim hamda amaliy ko‘nikmalarini oshirish orqali qurilish korxonalari raqobatbardoshligini mustahkamlash strategiyalari ko‘rib chiqilgan. Shuningdek, maqolada kadrlar salohiyatini rivojlantirishning dolzarb muammolari, ularni bartaraf etish yo‘llari va amaliy tavsiyalar berilgan.