Ushbu maqolada Tuproq omilining asosiy maqsadi tuproqlarni unumdorligiga qarab tasniflashdir. Tuproq bonitirovkasi tuproq unumdorligini xarakterlovchi tabiiy, yaʼni qishloq xoʻjaligi. ekinlari hosildorligi bilan chambarchas bogʻliq boʻlgan xususiyatlarini hisobga olgan holda oʻtkaziladi. Shuningdek, Tuproq bonitirovkasida dalaning oʻlchami, geometrik shakli, nishabligi, iqlim sharoiti va boshqa ham hisobga olinishi haqida ma’lumotlar keltirilgan.

Mazkur maqolada ashula va raqs tarixi hamda ularning rivojlanish bosqichlari haqida so’z boradi. Shuningdek, maqola davomida ashula va raqsning inson ruhiy dunyosiga ta’siri va estetik kuchiga alohida to’xtalib o’tilgan. Maqola so’nggida xulosa va takliflar keltirib o’tilgan.

Ushbu maqolada sholi navlarining o‘suv davrlari davomida urug‘lik va guruch chiqimiga turli suv qalinliklari ta’siri o‘rganilganda, sholi maydonlariga “Iskandar” navini ekib, suv qalinligini 15 sm balandlikda ushlab turish eng yaxshi samara berishini, ya’ni urug‘ chiqimi 77,1% va guruch chiqimi 72,1 % gacha bo‘lishi keltirilgan.

Ushbu maqolada Toshkent viloyatining o‘tloqi-botqoq tuproqlari sharoitida sholining rayonlashtirilgan ertapishar “Guljahon”, o‘rtapishar “Ilg‘or”, Iskandar” kechpishar “Mustaqillik”, “Lazurniy”, “UzROS-7/13” navlarining biologik xususiyatlarini hisobga olgan holda, turli suv qalinliklarida yetishtirilgan sholi donining tarkibidagi amilaza, kraxmal va oqsil miqdorlari aniqlangan. Sholi navlari 5; 10; 15 va 20 sm suv qalinliklarida yetishtirilganda kechpishar “Lazurnыy” navida amilaza 21,4%, kraxmal 69,9%, oqsil miqdori 11,2% tashkil etib, boshqa navlarga nisbatan yuqori bo‘lishi natijalari keltirilgan.

Ushbu maqolada rahbarlarning boshqaruv faoliyati samaradorligini oshirish uchun zarur bo'lgan omillar va yondashuvlar ko'rib chiqiladi. Tadqiqot natijalari shuni ko'rsatadiki, samarali rahbarlik uchun kommunikativ qobiliyat, qaror qabul qilish ko'nikmalari, motivatsiya va innovatsion fikrlash muhim ahamiyatga ega. Shuningdek, jamoada ishonch muhitini yaratish, xodimlarni rivojlantirish va delegatsiya qilish rahbar faoliyatining muhim omillari ekanligi aniqlandi. Tadqiqot xulosalariga ko'ra, rahbarlar o'z boshqaruv uslublarini doimiy ravishda takomillashtirib borishi va zamonaviy tendentsiyalarni hisobga olishi zarur.