В статье рассматривается институт президентской неприкосновенности как важный элемент конституционно-правового статуса главы государства. Проведен сравнительно-правовой анализ законодательства и конституционной практики различных стран, включая Узбекистан, Россию, США, Южную Корею, Турцию и другие государства. Особое внимание уделено различию между абсолютной и относительной формами неприкосновенности, а также рискам превращения иммунитета в инструмент безнаказанности. Автор делает вывод о необходимости правового баланса между защитой должностного лица и обеспечением принципа верховенства закона. Работа основана на нормативных источниках, решениях конституционных судов и научной литературе, с применением сравнительно-правового, институционального и историко-правового методов.

В статье рассмотрена политика стимулирования экспорта как важнейший элемент внешнеэкономической деятельности в условиях углубляющейся экономической интеграции. Представлены теоретические основы экспортно-ориентированной стратегии развития и обобщены выводы современных исследований о влиянии поддержки экспорта на экономический рост. Проведен анализ эффективности мер государственной поддержки экспортеров на основе эмпирических данных по различным странам, включая оценку экспортно-кредитных схем и программ содействия экспорту. Изучен международный опыт реализации экспортной политики (национальные и региональные кейсы), а также сравнительные исследования успешных практик. Показано, что комплексный подход, сочетающий институциональную поддержку, финансовые и нефинансовые инструменты, а также учет специфики интеграционных процессов, является наиболее эффективным. Сформулированы выводы о значимости дифференцированной экспортной политики для развивающихся стран, стремящихся к интеграции в мировую экономику.

Статья представляет собой комплексный анализ современного состояния и перспектив развития рынка искусственного интеллекта (ИИ) в Японии на период 2023–2034 гг. Рассматриваются ключевые направления внедрения ИИ в различные отрасли - от здравоохранения и автомобилестроения до ритейла и финансов. Особое внимание уделяется стратегическим инициативам японского правительства, технологическому лидерству компаний, культурным и кадровым особенностям, а также сравнению с другими индустриально развитыми странами. Представлены актуальные статистические данные, прогнозы роста, а также барьеры на пути массового внедрения ИИ. Статья будет полезна исследователям, инвесторам и государственным органам, заинтересованным в цифровом развитии Японии и глобальных трендах в области ИИ.

Ushbu maqolada O‘zbekiston bank tizimida faoliyat yurituvchi Asakabank ATB misolida nomoddiy aktivlar (NA) auditini takomillashtirish masalalari yoritilgan. Tadqiqotda MHXS 38 “Nomoddiy aktivlar” va IFRS 3 “Biznes birlashmalari” talablariga muvofiq ravishda bank balansida qayd etilgan dasturiy ta’minotlar, internet-banking platformalari, mobil ilovalar, brend qiymati va boshqa intellektual mulk obyektlari tahlil qilindi. Asakabankda NA auditi jarayonida uchraydigan asosiy muammolar – baholashdagi subyektivlik, huquqiy hujjatlar bazasining yetarlicha to‘liq emasligi, amortizatsiya siyosatidagi tafovutlar – aniqlanib, ularni bartaraf etish bo‘yicha ilg‘or xalqaro tajribalarga asoslangan taklif va tavsiyalar ishlab chiqildi. Jumladan, baholash metodologiyasini standartlashtirish, raqamli texnologiyalarni audit jarayoniga integratsiya qilish, auditorlar malakasini oshirish va intellektual mulk huquqlarini mustahkamlash kabi chora-tadbirlar taklif etildi. Tadqiqot natijalari Asakabank ATBda nomoddiy aktivlar auditining shaffofligini oshirish hamda moliyaviy hisobotlarning ishonchliligini ta’minlashga xizmat qiladi.

В данной статье научно анализируется роль информационных технологий (ИТ) в повышении эффективности систем управления проектами и управления персоналом (HRM). Рассматриваются интеграция таких методологий, как Agile, Scrum и Kanban, с ИТ в управлении проектами, использование инструментов бизнес-аналитики в процессе принятия решений и возможности организации удалённого взаимодействия с помощью облачных сервисов. Показаны преимущества систем HRIS, платформ дистанционного обучения и технологий мониторинга эффективности работы сотрудников в процессах HRM. В исследовании представлены практические результаты, полученные в результате сокращения проектного цикла, повышения производительности труда сотрудников и рационального использования ресурсов в результате интеграции ИТ на примере IT-академии CoddyCamp. Результаты показывают, что правильное использование ИТ значительно повышает скорость, прозрачность и эффективность управленческих процессов.