Mazkur maqolada PIRLS testlarini o‘rganish maqsad qilib qo‘yilgan. Boshlang‘ich sinflarga PIRLS matnlarini tuzish, uni qanday yo‘l bilan o‘quvchilarga tushuntirish, PIRLS testlari haqida ma’lumotlar, davlatlar o‘rtasida PIRLS testlari bo‘yicha reytingiga to‘xtalib o‘tilgan. Bundan tashqari, maqolaning asosiy maqsadi PIRLS testlari qanchalik muhimligi, o‘quvchilarning fikrlash doirasini sezilarli darajada o‘zgartirishi haqida. Global miqyosdagi ta’lim tizimini kuzatib borish va ularni bir-biriga solishtirish.

Tilshunoslikda frazeologik birliklar talqinida bo‘lgan munosabat ushbu fan rivojlanishining chuqur ildizlariga borib taqaladi. Frazeologiyaning o‘rganish predmeti frazeologizmning tabiati va substansional xususiyatlari hamda ularning nutqda amal qilish qonuniyatidir. Leksikada bo‘lgani kabi frazeologiyada ham lisoniy-semantik munosabat amal qiladi. Frazeologizmning semantik tuzilishi frazeologik ma’no (ma’nolar) va qo‘shimcha ottenkalardan iborat bo‘ladi. Mazkur maqolada frazeologizmda semantik munosabatning shakllanishi tadqiq etiladi va misollar bilan ilmiy asoslanadi.

Zamonaviy tilshunoslikda geshtalt tamoyillari badiiy matnlarni tahlil qilishda yaxlitligini va uning tarkibiy qismlarining o‘zaro aloqasini tushunishga yordam beradi. Bu tamoyillar kognitiv tilshunoslikda ham muhim rol o‘ynab, insonning lingvistik ma'lumotlarni qayta ishlash va tushunish jarayonlarini yoritishga xizmat qiladi. Maqolada lingvistik geshtaltning fanda paydo bo’lishi, kognitiv tilshunoslikda geshtalt qonuniyatlarining o‘rni haqida fikr-mulohazalar berilgan.

Mazkur ilmiy maqolada biznes maqsadlarga erishishda xodimlarni rag‘batlantirish tizimining roli, uning samaradorligi va amaliy ahamiyati o‘rganiladi. Rag‘batlantirish tizimi xodimlarning mehnat unumdorligi, tashabbuskorligi va sadoqatini oshirishda asosiy omil sifatida ko‘rib chiqilib, uning turli shakllari – moddiy, nomoddiy va ijtimoiy rag‘batlantirish usullari tahlil qilinadi. Tadqiqotda motivatsiya strategiyalarining biznesning barqaror rivojlanishiga ta’siri, samarali boshqaruv mexanizmlarining rag‘batlantirish tizimidagi o‘rni hamda innovatsion yondashuvlar bilan bog‘liq jihatlar yoritiladi. Tadqiqot natijalariga ko‘ra, xodimlarning ishga bo‘lgan qiziqishini oshirish, kadrlar oqimini kamaytirish va korxonaning strategik maqsadlariga tezroq erishish uchun kompleks rag‘batlantirish tizimi yaratish zarurligi aniqlangan. Shuningdek, samarali rag‘batlantirish mexanizmlarini ishlab chiqish, xodimlarning ehtiyojlariga mos moslashuvchan tizimlarni joriy etish va individual yondashuvni qo‘llash muhimligi ta’kidlanadi. Ilmiy ish natijalari korxonalar va tashkilotlar uchun amaliy tavsiyalar shaklida bayon etilib, xodimlarni motivatsiya qilish orqali mehnat samaradorligini oshirish bo‘yicha ilmiy asoslangan yondashuvlar taklif etiladi. Mazkur tadqiqot biznes boshqaruvi, inson resurslari menejmenti va korporativ strategiya sohalarida faoliyat yurituvchi mutaxassislar uchun foydali bo‘lishi mumkin.

Ushbu maqolada Zahiriddin Muhammad Boburning badiiy-estetik qarashlari va ularning o'zbek adabiyotshunosligidagi o'rni tadqiq etiladi. Bobur ijodining estetik qiymatini belgilovchi asosiy xususiyatlar, uning she'riyat, nasr va adabiy tanqidga qo'shgan hissasi ko'rib chiqiladi. Shuningdek, Bobur qarashlari va adabiy merosining zamonaviy o'zbek adabiyotshunosligiga ta'siri hamda uning global adabiy merosga qo'shgan hissasi tahlil qilinadi.