Qaraqalpaqlar áyyem dáwirlerden baslap yarım kóshpeli kórinistegi turmıs keshirgen. Qala turmıs tárizi yamasa otırıqlı turmıs tárizi kirip keliwinen aldın, olardıń kúndelikli turmısında uzaq waqıt dawaminda ayriqsha turmıs qálpi saqlanıp qalǵan edi.

Dastlabki elektron lugʻatlarning vujudga kelishi va ularning imkoniyatlari. Lugʻat tuzish tamoyillari. Elektron lugʻatlarga boʻlgan ehtiyoj.

Ushbu maqolada sun’iy ongning rivojlanishi natijasida chet tilini oʻrganish zarurati qanday o‘zgarayotgani tahlil qilinadi. Yangi tilni oʻrganishning inson miyasi faoliyatiga, xususan, neyroplastiklikni rivojlantirish, diqqatni jamlash, xotira kuchini oshirish va ijodkorlikni shakllantirishga bo‘lgan ijobiy ta’siri ko‘rib chiqiladi. Ayniqsa, oʻsmirlarning kognitiv o‘sishi, ijodiy va ijtimoiy koʻnikmalarini rivojlantirishda til oʻrganishning ahamiyati alohida ta’kidlanadi. Shuningdek, sun’iy ong asosidagi vositalarning til oʻrganishda yordamchi sifatida tutgan o‘rni yoritiladi. Maqola til o‘rganishning faqat kommunikatsion emas, balki intellektual va madaniy boylik sifatidagi ahamiyatini asoslaydi.

Qaror qabul qilishni takomillashtirish, muntazam vazifalarni avtomatlashtirish va huquqiy jarayonlarni optimallashtirish uchun huquqiy amaliyot sohasida mustahkamlovchi oʻrganish (RL) usullari tobora koʻproq qoʻllanilmoqda. RL texnikasidan foydalangan holda, yuridik mutaxassislar oʻz muhitidan oʻrganish, strategiyalarni sozlash va vaqt oʻtishi bilan ishlashni yaxshilashga qodir tizimlarni yaratishi mumkin. Yuridik kontekstlarda RL turli vazifalarga, jumladan, shartnoma tahlili, ishlarni bashorat qilish va huquqiy hujjatlarni tasniflash va boshqalar uchun qoʻllanilishi mumkin. RLning ketma-ket qaror qabul qilish jarayonlarini boshqarish qobiliyati uni, ayniqsa, harakatlar (hujjatlarni tayyorlash yoki yuridik maslahat berish kabi) keng qamrovli oqibatlarga olib kelishi mumkin boʻlgan huquqiy qarorlar qabul qilishda xos boʻlgan murakkabliklar va noaniqliklarni boshqarishda foydali boʻladi. Yuridik amaliyotda RL modellari ish natijalarini bashorat qilishda, eng yaxshi huquqiy strategiyalarni aniqlashda va hatto oʻtgan natijalar asosida shartnoma muzokaralarini optimallashtirishda yordam berishi mumkin. Uzluksiz fikr-mulohazalar orqali ushbu modellar vaqt oʻtishi bilan takomillashib, advokatlar va boshqa huquqshunoslar uchun maqbul harakatlarni taklif qilishda samaraliroq boʻladi. RL-ga asoslangan tizimlarning joriy etilishi huquqiy ish oqimlarini soddalashtirishi, inson xatolarini kamaytirishi va huquqiy tadqiqotlar, sud jarayonlari va muvofiqlikdagi uzoq vaqtdan beri davom etayotgan muammolarga innovatsion yechimlarni taqdim etishi kutilmoqda.

Ushbu maqolada sunʼiy intellekt va huquq, huquqiy xizmatlar sohasida sunʼiy intellektdan foydalanish etikasi, shu mavzuda olib borilgan tadqiqotlar, statistikalar hamda tadqiqot mavzusining dolzarbligi, natijalari yoritilgan. Shuningdek, izlanishlar natijasida huquqiy xizmatlar etikasi boʻyicha olib borilgan xalqaro tadqiqotlar va statistikalar oʻrganildi. Korporativ yuridik bo‘limlarning etikasi: KPMGning Global Yuridik Bo‘lim Benchmarking Tadqiqoti natijalariga ko‘ra, yuridik bo‘limlarning 67 foizi o‘z tuzilmalarini kompaniyaning biznes bo‘linmalari va huquqiy sohaga moslashtirishga harakat qilmoqda. Bu uslub yuridik xizmatlarning etikasini ta’minlashga yordam beradi. Lekin, tashkilotlarning ichki ehtiyojlarini qondirish uchun tashqi mutaxassislarga bo‘lgan talab yuqori, bu esa huquqiy xizmatlarda doimiy etik standartlarni saqlashda qiyinchilik tug‘dirishi mumkin; Ethics & Compliance Initiative (ECI) tomonidan olib borilgan tadqiqotlar: 2023 yilgi GBES (Global Business Ethics Survey) tadqiqotiga ko‘ra, korxonalarning faqat 30 foizi to‘liq etik va muvofiqlik dasturlarini joriy etgan. Bu dasturlar huquqbuzarlik xavfini kamaytirishda juda muhim rol o‘ynaydi. Bunday tashkilotlarda xodimlar noetik xatti-harakatlarni xabar berish ehtimoli ko‘proq bo‘lsa-da, bu xabar beruvchilarga nisbatan qasos olish holatlari ham ortgan. Bu esa etik muhitda davomiy muammo ekanligini ko‘rsatadi; Etik madaniyat va halollik: ECI tadqiqotlari ko‘rsatadiki, yuqori sifatli etik dasturlarni joriy etgan kompaniyalar huquqiy va moliyaviy xavflarni kamaytiradi. Bunday tashkilotlarda xodimlar o‘z rahbariyatiga nisbatan yuqori ishonch bildiradi, bu esa umumiy ish samaradorligini oshirish va uzoq muddatli muvaffaqiyatga erishishda yordam beradi. Shu bilan birga, kuchli etik dasturlarga ega kompaniyalar 5.6 advokatni har 1 milliard dollar savdo uchun ish bilan ta’minlashadi va bu ularning huquqiy risklarni samarali boshqarishiga imkon beradi. Ushbu natijalar huquqiy xizmatlarda etika va muvofiqlikning qanchalik muhimligini tasdiqlaydi. Etik madaniyat va ishonchni oshirish, xalqaro darajadagi qoidalar va me’yorlarga moslashish orqali tashkilotlar o‘z xodimlari va mijozlari oldidagi mas’uliyatini mustahkamlay oladi.