В статье описывается джадидское движение, возникшее в Туркестане в конце XIX - начале XX веков, и взгляды его лидеров на обновление науки, образования и воспитания молодежи, а также научная, культурная духовно- просветительская, общественно-политическую деятельность джадидских просветителей.

Принудительный брак – это союз, в котором одну или обе стороны принуждают к браку без их свободного и осознанного согласия, часто под угрозами, давлением или насилием. Основной целью данного исследования является сравнительное изучение достаточности уголовного права для защиты женщин от принудительного брака в Афганистане, Малайзии и исламе. Его соответствие Священному Корану. С помощью сбора данных посредством библиотечного и документального поиска, описательно-аналитических и сравнительных методов были изучены условия, различия и сходства правовых систем трех упомянутых стран в сфере принудительных браков; оно было использовано. Исследование показывает, что, хотя Афганистан и Малайзия криминализируют принудительные браки и подчеркивают необходимость согласия, их правовые системы существенно различаются в правоприменении и общественной практике. Закон Афганистана о ликвидации насилия в отношении женщин (EW) (2009 г.) направлен на решение проблемы принудительных браков, но этому препятствует слабое правоприменение и культурное сопротивление. Напротив, двойная правовая система Малайзии обеспечивает более сильную институциональную поддержку, хотя законодательные исключения для ранних браков создают проблемы. Исламское законодательство в обеих странах запрещает принудительные браки, подчеркивая взаимное согласие, однако непоследовательное применение и культурные нормы могут ослабить эту защиту. В исследовании делается вывод, что эффективное правоприменение, осведомленность общественности и культурное единство необходимы для достаточности правовой защиты женщин, а также необходимы более сильные судебные механизмы и просвещение общественности для усиления этой защиты.

Balanıń rawajlanıwı qorshaǵan ortalıqqa, ómirdiń qalay kelip shıǵıwına, tárbiyasına tuwrıdan-tuwrı baylanıslı. Boyına ósiw baqsha jasındaǵı hám kishi jastaǵı mektep balaları ushın tán. Balalardı dene tárbiyasınıń tiykarı bolıp, densawlıqtı bekkemlew hám durıs fizikalıq rawajlandırıw bolıp esaplanadı. Dene tárbiyasınıń tiykarǵı wazıypaları – oqıwshılardı salamatlastırıw, olardı fizikalıq rawajlanıwı, háreket tájiriybelerimizge iye bolıwı hám fizikalıq sıpatlardıń rawajlanıwın jaqsılawdan ibarat.

В статье описаны искусственный интеллект и право, этика использования искусственного интеллекта в сфере юридических услуг, исследования, статистика, актуальность темы исследования и полученные результаты. Также в результате исследования были изучены международные исследования и статистика по этике юридических услуг. Этика корпоративных юридических отделов. Согласно результатам глобального сравнительного исследования юридических отделов компании KPMG, 67 процентов юридических отделов пытаются привести свою структуру в соответствие с бизнес-подразделениями компании и юридическим полем. Этот метод помогает обеспечить этику юридических услуг. Однако существует высокий спрос на внешних экспертов для удовлетворения внутренних потребностей организаций, что может затруднить поддержание постоянных этических стандартов в юридических услугах; Исследование Инициативы по этике и соблюдению требований (ECI): согласно данным GBES (Глобального исследования деловой этики) 2023 года, только 30 процентов предприятий внедрили комплексные программы по этике и соблюдению требований. Эти программы играют важную роль в снижении риска преступности. Хотя сотрудники таких организаций с большей вероятностью сообщают о неэтичном поведении, информаторы также с большей вероятностью подвергнутся репрессиям. Это показывает, что это постоянная проблема в этической среде; Этическая культура и честность: исследования ECI показывают, что компании, реализующие высококачественные программы этики, снижают юридические и финансовые риски. В таких организациях сотрудники имеют высокую степень доверия к своему руководству, что помогает повысить общую эффективность работы и достичь долгосрочного успеха. Между тем, компании с сильными программами этики нанимают 5,6 юристов на каждый миллиард долларов продаж, что позволяет им эффективно управлять юридическими рисками. Эти результаты подтверждают важность этики и соблюдения требований в юридических услугах. Повышая этическую культуру и доверие, адаптируясь к международным правилам и нормам, организации могут усилить свою ответственность перед своими сотрудниками и клиентами.

В сегодняшнем глобально взаимосвязанном академическом и профессиональном ландшафте знание английского языка является бесценным активом в различных областях, включая инженерию, медицину и технологии. Однако студенты неязыковых специальностей часто отдают приоритет своему основному обучению, а не языковым навыкам, что может привести к недооценке владения английским языком. В этой статье рассматриваются методы повышения осведомленности об изучении английского языка среди этих студентов, уделяя особое внимание мотивационным подходам, контекстному обучению и институциональной поддержке. Предлагая индивидуальные стратегии, исследование направлено на повышение вовлеченности и владения английским языком среди студентов неязыковых специальностей.