Abstract. В данной научной статье комплексно исследуются теоретические и практические аспекты организации учета оплаты труда и социальных выплат на предприятиях, а также анализируются современные подходы к совершенствованию системы их аудита в условиях цифровой трансформации экономики. Особое внимание уделяется выявлению существующих проблем в области точности бухгалтерского учета, прозрачности расчетов заработной платы, своевременности начисления обязательных социальных отчислений и эффективности контрольных процедур. В работе подробно рассматриваются действующие механизмы учета заработной платы, включая начисление основной и дополнительной оплаты труда, удержания, а также обязательные платежи во внебюджетные фонды. Проведен анализ факторов, влияющих на достоверность учетной информации, таких как человеческий фактор, недостаточный уровень автоматизации учетных процессов, несовершенство внутреннего контроля и слабая интеграция информационных систем. Особое место в исследовании занимает анализ современных аудиторских подходов, в том числе риск-ориентированного аудита, который позволяет сосредоточить внимание на наиболее уязвимых участках учета и повысить результативность аудиторских процедур. Рассматриваются вопросы внедрения внутреннего аудита, основанного на принципах превентивного контроля, а также применения международных стандартов аудита в практике предприятий.