Abstract. Mazkur maqolada tashkilotlarda mehnat salohiyatining rivoji, unga ta’sir etuvchi ichki va tashqi omillar hamda istiqboldagi rivojlanish yo‘nalishlari tahlil qilingan. Xodimlarning bilim, ko‘nikma va malakasini oshirish, ularning kasbiy kompetensiyalarini zamonaviy talablar asosida shakllantirish tashkilot samaradorligini oshirishning muhim omili sifatida yoritilgan.