Abstract. В статье исследуются теоретические и практические аспекты формирования корпоративной культуры управления проектами на предприятии в условиях современной экономики. Раскрывается сущность корпоративной культуры как ключевого фактора повышения эффективности проектной деятельности и достижения стратегических целей организации. Особое внимание уделено роли лидерства, системы мотивации, профессиональных компетенций сотрудников и внедрения современных методологий управления проектами (Agile, Scrum, PMBOK) в процессе формирования проектной культуры. В работе проанализированы основные факторы, влияющие на развитие корпоративной культуры, а также выявлены существующие проблемы, такие как сопротивление изменениям, недостаточный уровень квалификации персонала и слабая институциональная поддержка проектного подхода. На основе проведенного анализа предложены практические рекомендации по совершенствованию корпоративной культуры управления проектами, направленные на повышение эффективности деятельности предприятия, усиление инновационного потенциала и обеспечение устойчивого развития в условиях цифровой трансформации экономики.