Abstract. В данной статье глубоко исследованы вопросы совершенствования процессов учета, финансового анализа и аудита заработной платы и социальных выплат в организациях. Научно проанализированы формирование фонда оплаты труда, его классификация, механизмы исчисления налогов и обязательных отчислений, действующий порядок исчисления компенсационных выплат работникам и социальных выплат. В статье разработана система аналитических показателей для оценки эффективности использования фонда оплаты труда, представлены подходы к определению соотношения производительности труда и заработной платы. Также на основе международных и национальных стандартов аудита оцениваются правильность расчета заработной платы и социальных выплат, достоверность документов, исполнение налоговых обязательств и адекватность внутреннего контроля. В результате исследования разработаны практические предложения и рекомендации по внедрению электронных систем учета, усилению внутреннего аудита, оптимизации мотивационной модели оплаты труда и повышению прозрачности.