Abstract. ushbu maqolada Rahbar mehnatini tashkil etishda ma’naviy fazilatlar yuksak darajada rivojlangan bo‘lsa, korxonaning iqtisodiy va ijtimoiy jihatdan boshqarish tez takomillashib boradi. Rahbar shaxslar jamiyat baxt-saodati yo‘lida halol mehnat qilishi, jamiyat boyligini ko‘paytirish haqida g‘amxo‘rlik qilishi, qonunlarga, huquqiy akt va bitimlarga, davlat intizomiga qat’iy rioya qilishi zarur. Bunda menejer yuqori darajadagi fuqarolik, vatanparvarlik burchini bajara olishi kerak. Ko‘p fikrlilikka ochiq ko‘ngil bo‘lish va uni xurmat qilishi shuningdek, huquqiy, moddiy va ma’naviy javobgarlikni tan olish va rioya qilish kabi xususiyatlarni hisobga olishi shart.