Abstract. Статья посвящена анализу режима и учета рабочего времени согласно статьям 191-200 Трудового кодекса Республики Узбекистан, с акцентом на выявление проблемных аспектов и предложение практических решений. Обсуждаются неоднозначность и противоречия в учете рабочего времени, неравномерная нагрузка на работников при суммированном учете, а также неоднозначность в определении времени фактического исполнения трудовых обязанностей. В статье предлагаются рекомендации по ужесточению контроля за соблюдением норм рабочего времени, балансированию рабочей нагрузки и отдыха, а также четкому определению времени, включаемого в рабочее время.