Abstract. Инновационная деятельность характерна для современных условий одного уровня или любого производственного предприятия. Даже если компания не является лидером инновационного рынка, рано или поздно она столкнется с необходимостью замены морально устаревших технологий и продуктов. В данной статье анализируются такие вопросы, как психологическая оценка психического состояния сотрудников и определение путей их устранения средствами психологии управления, а также дается информация о целях и задачах психологии управления.